GEMBA vizitai: sprendimų ieškoma ten, kur vyksta kasdienis darbas

Bendrovių „Klaipėdos laivų remontas“ ir „Klaipėdos pilies uostas“ komandos surengė pirmąjį bendrą GEMBA Walk vizitą įmonių teritorijoje.

Žodis GEMBA kilęs iš japonų kalbos ir reiškia „tikrąją vietą“ – vietą, kurioje kuriama vertė ir vyksta realus darbas. Ši metodika plačiai taikoma gamybos, inžinerijos ir kitose veiklos srityse visame pasaulyje. Jos esmė – sprendimus grįsti realia situacija darbo vietose: drauge stebėti procesus, kalbėtis su darbuotojais ir geriau suprasti kasdienėje veikloje kylančius iššūkius.

Pirmojo vizito metu didžiausias dėmesys buvo skirtas darbo saugai, teritorijos tvarkai ir organizavimui, medžiagų bei įrangos išdėstymui, darbo procesų efektyvumui ir galimoms kliūtims, trukdančioms sklandesnei veiklai. Dalyviai fiksavo pastebėjimus, diskutavo apie galimus patobulinimus ir dalijosi praktinėmis įžvalgomis.

Svarbu tai, kad GEMBA Walk nėra auditas ar patikrinimas – tai bendras mokymosi ir tobulėjimo procesas, paremtas dialogu ir bendru sprendimų ieškojimu.

„Džiugu matyti aktyvų kolegų įsitraukimą, konstruktyvias diskusijas ir norą kartu ieškoti sprendimų. Tik dirbdami kartu galime kurti saugesnę, efektyvesnę ir stipresnę organizaciją“, – sakė bendrovės „Klaipėdos laivų remontas“ vadovė Ingrida Streckienė.

Artimiausiu metu bus apibendrinti vizito metu užfiksuoti pastebėjimai ir pasiūlymai, nustatyti prioritetiniai veiksmai bei jų įgyvendinimo terminai. Numatoma išskirti tiek greitai įgyvendinamus sprendimus, tiek ilgesnio laikotarpio veiksmus, kurie prisidėtų prie darbo aplinkos ir veiklos rezultatų gerinimo.

Planuojama, kad GEMBA Walk taps reguliaria bendrovių veiklos dalimi, padedančia nuosekliai stiprinti saugos kultūrą, gerinti procesus ir skatinti darbuotojų įsitraukimą ieškant geriausių sprendimų kasdienėje veikloje.