ETIKOS KODEKSAS

Patvirtinta koncerno „Achemos grupė“
Valdybos posėdžio protokolu Nr. 48045
2004-04-15

Koncerno ACHEMOS GRUPĖ vienijamų bendrovių patikimumo bei reputacijos garantas – etiška darbuotojų veikla ir pažangi verslo praktika.

PAGRINDINĖS VERTYBĖS

Sąžiningumas ir moralė
Tik sąžiningumu ir pasitikėjimu grindžiami santykiai garantuoja ilgalaikę verslo sėkmę. Apgaulė, nesąžiningumas ir sąmoningai veiksmai, kenkiantys ACHEMOS GRUPEI, netoleruojami.

Klientai
Klientai yra mūsų verslo pagrindas. Siekdami ACHEMOS GRUPĖS sėkmės bendradarbiaujame su savo klientais tenkindami jų poreikius ir numatydami jų lūkesčius.

Darbuotojai
Žmonės – vertingiausias ACHEMOS GRUPĖS TURTAS. Darbuotojai, kaupdami įgūdžių ir kompetencijos potencialą, komandiniu darbu siekia savo ir ACHEMOS GRUPĖ sėkmės.

Atsakomybė visuomenei
ACHEMOS GRUPĖ pripažįsta ir noriai prisiima atsakomybę visuomenei, įsipareigoja saugoti žmones, aplinką ir gamtos išteklius, pasirinkdama saugų ir patikimą gamybos režimą.

Darbo efektyvumas
Siekdama darbo efektyvumo visose veiklos srityse ACHEMOS GRUPĖ laikosi sąžiningumo, nešališkumo ir verslo skaidrumo principų, netoleruoja lėšų švaistymo, nepagrįsto išlaidavimo ar piktnaudžiavimo tarnybine padėtimi atvejų.

Sauga darbe ir sveikata
Sauga darbe bei savo profesine sveikata privalo rūpintis visi ACHEMOS GRUPĖS darbuotojai, laikydamiesi nustatytų asmens sveikatos ir saugos reikalavimų, taisyklių bei procedūrų

Pažanga ir pokyčiai
Be pokyčių nėra pažangos. Novatoriškumas ir noras tobulėti, iniciatyva ir atsakingas požiūris į darbą atveria naujas galimybes, kuria pagrindus ACHEMOS GRUPĖS sėkmei.

BENDROSIOS NUOSTATOS

Vadovai
Vadovai supažindina darbuotojus su ACHEMOS GRUPĖS veiklos principais; aiškiai formuluoja užduotis savo darbuotojams, aiškindami savo sprendimus ir nutarimus, skatina ir sudaro sąlygas konstruktyvioms diskusijoms, siekia darbuotojų įgūdžių lavinimo, mokymosi ir tobulėjimo.
Netoleruojami neteisėti ar savanaudiški vadovų veiksmai, nederamas elgesys, priekabiavimas, kolegų ar pavaldinių diskriminavimas.

Darbuotojai
ACHEMOS GRUPĖ vertina darbuotojų kompetenciją, veiklumą, kūrybiškumą ir įgūdžius, taiko sąžiningo ir pagarbaus elgesio principus, skatina panaudoti gebėjimus, suteikia visiems lygias profesinės veiklos bei saviraiškos galimybes.
Darbuotojai jaučią asmeninę atsakomybę už savo ir ACHEMOS GRUPĖS veiklos rezultatus, yra lojalūs koncernui, nuolat gerina ryšius su verslo partneriais ir klientais, stengiasi kurti palankią veiklos ir bendravimo atmosferą, laikosi etinių normų.

Sveikata, sauga ir aplinka
ACHEMOS GRUPĖ siekia, kad koncerno gamybos ir verslo veikla atitiktų visus sveikatos, saugos darbe bei aplinkosaugos reikalavimus; veikia pagal įstatymus ir saugos aktus, reglamentuojančius sveiką bei saugią darbo aplinką; sudaro tinkamas darbo sąlygas, suteikia galimybes kokybiškam ir turiningam poilsiui. Darbuotojai atsakingai laikosi asmens sveikatos ir saugos darbe standartų, taisyklių bei procedūrų.

Konkurencingumas
ACHEMOS GRUPĖ laikosi sąžiningos ir etiškos konkurencijos rinkoje principų, gerbdama ir objektyviai vertindama kitus rinkos dalyvius.
Darbuotojai savo veikloje vadovaujasi įstatymais, teisės aktais ir nutarimais, reglamentuojančiais sąžiningą konkurenciją rinkoje.

Veiklos tikslai
Svarbiausi ACHEMOS GRUPĖS vystomos veiklos tikslai – nepriekaištinga koncerno reputacija; akcininkų, darbuotojų, klientų ir verslo partnerių pasitikėjimas bei palanki visuomenės reakcija.

Verslo principai
ACHEMOS GRUPĖ laikosi verslo skaidrumo ir objektyvumo principų visose savo veiklos srityse. Pagrindinis priimančių sprendimus vadovų ir darbuotojų kriterijus – siekti kuo didesnės naudos koncernui. Netoleruojamas tiesiogiai ar netiesiogiai įstatymams prieštaraujančių pasiūlymų teikimas, kyšininkavimas ar neteisėto užmokesčio ėmimas. Visų ACHEMOS GRUPĖ bendrovių sandoriai audituojami, jų apskaita vedama kruopščiai ir tiksliai; visose veiklos srityse vykdoma verslo kontrolė.

Turto apsauga ir naudojimas
ACHEMOS GRUPĖS turtu laikoma ne tik techninė ar organizacinė įranga, įvairūs ištekliai, medžiagos darbo laikas, bet ir informacija bei intelektinė nuosavybė – išradimai, autoriaus teisės, prekiniai ženklai, technologijos ir pan. Koncerno turtas naudojamas tik teisėtiems ACHEMOS GRUPĖS verslo interesams. Darbuotojai atsakingai elgiasi su koncerno turtu, rūpinasi, kad jis nebūtų gadinamas, netinkamai naudojamas, neteisėtai pasisavinamas ir pan.

Interesų konfliktas
Darbuotojai vengia privačių ir koncerno interesų susikirtimo; bet kokių veiksmų galinčių turėti neigiamos įtakos ACHEMOS GRUPĖS reputacijai. Netoleruojamas asmeninių interesų ar įsipareigojimų, prieštaraujančių teisėtiems koncerno bendrovių verslo interesams, turėjimas; nepriimtinas asmeninės naudos siekimas naudojantis tarnybine padėtimi.

Dovanos ir reprezentacija
Verslo dovanos bei reprezentaciniai renginiai padeda stiprinti ryšius su verslo partneriais ir klientais. Pagal susiklėsčiusias aplinkybes darbuotojai gali priimti ar siūlyti dovanas bei suvenyrus, jei už tai nereikalaujama jokios paslaugos ar įsipareigojimų. Netoleruojamas dovanų ar renginių siūlymas, turintis įtakos gavėjo veiklai, susijusiai su ACHEMOS GRUPĖS verslu. Visi ACHEMOS GRUPĖS darbuotojai reprezentuoja koncerną savo elgesiu, laikydamiesi etikos normų ir vidaus tvarkos taisyklių.

Konfidencialumas ir informacijos teikimas
Konfidenciali informacija – ACHEMOS GRUPĖS verslo strategijų pagrindas. Darbuotojai yra atsakingi už tokios informacijos saugojimą, išlaikant koncerno privalumus konkuruojančioje rinkoje.
Konfidenciali informacija – viešai neskelbtina turtinė, finansinė, techninė informacija, duomenys apie akcininkus, darbuotojus ar klientus. Darbuotojai be specialaus leidimo negali atskleisti informacijos asmeniui, nedirbančiam ACHEMOS GRUPĖJE, savo šeimos nariams ar draugams. Koncerno viduje konfidenciali informacija teikiama būtinais atvejais. Darbuotojai privalo ją apsaugoti nuo praradimo, vagystės, neteisėto naudojimo ar pakeitimo.

Politinė ir visuomeninė veikla
ACHEMOS GRUPĖ nedalyvauja politinių partijų ir organizacijų veikloje, tačiau informuoja apie savo poziciją klausimais, turinčiais tiesioginės įtakos koncerno veiklai.
ACHEMOS GRUPĖ remia pelno nesiekiančias ir nevyriausybines organizacijas, laikydamasi valstybės teisės aktų reikalavimų. Darbuotojai gali dalyvauti politinėje veikloje, kelti savo kandidatūra rinkimuose, vadovauti rinkimų kompanijoms, rinkti lėšas ir pan., aiškiai atskirdami asmeninę ir koncerno veiklą.

Nuostatų laikymasis
Darbuotojai, žinantys ar įtariantys, jog galėjo būti nesilaikoma ACHEMOS GRUPĖS veiklos principų ir Etikos kodekso, kreipiasi į savo tiesioginį vadovą ar koncerno juristus. Pažeidusiems veiklos principus ar Etikos kodekso nuostatas, asmenims taikomos įstatymais numatytos sankcijos, įskaitant ir darbo sutarties nutraukimą.